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京投公司圆满完成2018年度青年骨干人才遴选工作
来源:   作者:  时间: 2018-08-08

  8月6日,京投公司开展青年骨干人才2018年度补充人选现场评选工作。公司党委书记、董事长张燕友,总经理郝伟亚,副总经理尹晓燕,外部人力资源专家魏东,市委组织部副处级调研员李敏,以及纪检监察部、党委组织部、人力资源部相关负责同志组成评审委员会,对61名经层层选拔入围最终面试的候选人进行现场评选,为公司发展选拔后备人才。
  评委本着客观公正的原则,从业务能力、综合素质、企业文化等方面对候选人进行现场面试问答,候选人纷纷展示出较强的专业能力和综合素质。最终,38名优秀人才脱颖而出,初步入选2018年公司青年骨干人才库。其中,硕士及硕士以上学历27人,“90后”8人。
  为落实“人才强企”战略,打造一支高素质、年轻化干部队伍,京投公司自2016年起开展了青年骨干人才选拔工作,经过两年的实践,选拔政策随公司发展不断调整,培养机制得以夯实。下一步,将继续重视青年骨干人才培养和发展工作,多维度完善人才培养机制,激发青年员工干事创业、奋勇争先,勇于拼搏的精神,为推动公司各项事业快速发展,为保障各项政府项目顺利完成作出新的更大贡献。

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